Act for Inclusion against Marginalization of Roma Youth

Το κίνητρο τoυ συγκεκριμένου σχεδίου κινητικότητας βρίσκεται τόσο στο πλαίσιο της στρατηγικής ΕΕ 2020, η οποία τονίζει την ανάγκη μείωσης των ποσοστών πρόωρης εγκατάλειψης του σχολείου και αύξησης των επιπέδων εκπαίδευσης του ευρωπαϊκού πληθυσμού και η έρευνα για τους Ρομά - Δεδομένα στο επίκεντρο της φτώχειας και της απασχόλησης: ", Έχουν το χαμηλότερο ποσοστό NEET για τους νέους Ρομά το 43% όσον αφορά την απασχόληση και την εκπαίδευση, ενώ σχεδόν διπλασιάζονται στην Ιταλία (69%), Βουλγαρία 61%, Ρουμανία 58%, Ελλάδα 62%., Portgual 53%. Στρατηγική για την ένταξη και τη διαφοροποίηση ERASMUS + που αποσκοπεί στα εξής:

- Δημιουργία κοινής αντίληψης για όσους μπορούν να θεωρηθούν ως νέοι με λιγότερες ευκαιρίες και συνεκτικό πλαίσιο στήριξης για το χαρακτηριστικό του προγράμματος Erasmus + "Equity and Inclusion".
- Αύξηση της δέσμευσης για ένταξη και ποικιλομορφία από διάφορους φορείς του προγράμματος Erasmus +: Νεολαία σε δράση.
- Προώθηση του Erasmus +: Νεολαία εν δράσει ως εργαλείο για να συνεργασία με νέους ανθρώπους με λιγότερες ευκαιρίες.
- Να μειώσουν τα εμπόδια για τους νέους με λιγότερες ευκαιρίες, να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα και να βοηθήσουν τους αιτούντες να ξεπεράσουν τα εμπόδια.
- Να επενδύσουν στις διαπολιτισμικές και κοινωνικές δεξιότητες των νέων και των εργαζομένων σε θέματα νεολαίας καθώς και στις ικανότητές τους να διαχειριστούν και να εργαστούν με την ποικιλομορφία σε όλους τις μορφές του.
- Να αυξηθεί η αναγνώριση της εμπειρίας και των δεξιοτήτων που αποκτούν οι νέοι με λιγότερες ευκαιρίες στο πρόγραμμα Erasmus + και οι εργαζόμενοι με τους νέους που εργάζονται μαζί τους.
- Να διασφαλιστεί ότι η εστίαση στην ενσωμάτωση και την πολυμορφία είναι παρούσα σε όλα τα στάδια του προγράμματος Erasmus +.

Το Training Course, με την υψηλής ποιότητας μεθοδολογία για την ενδυνάμωση 30 εργαζομένων σε θέματα νεολαίας για τη διευκόλυνση της κοινωνικής ένταξης των νέων Ρομά, θα συμβάλει στην προαναφερόμενη στρατηγική Erasmus + για την ένταξη και τη διαφορετικότητα, καθώς θα αντιμετωπίσουμε τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι νέοι λαμβάνοντας παράλληλα υπόψη τη νεολαία των Ρομά: έλλειψη αυτοπεποίθησης στις ικανότητές τους, διευκόλυνση για τη διεξαγωγή δραστηριοτήτων για τη νεολαία των Ρομά, χαμηλή πείρα στη συνεργασία με τους νέους με λιγότερες ευκαιρίες, προκαταλήψεις και χαμηλό επίπεδο γνώσεων για τη νεολαία των Ρομά.