EL
EN
Το “Training-on-Acceptance-Minorities-and-Against Marginalization (T.A.M.A.M.) είναι ένα πρόγραμμα κινητικότητας νέων εργαζομένων - Το σχέδιο κατάρτισης, που υλοποιήθηκε από τη U.S.B, τη 01/09/12/2017, στη Θεσσαλονίκη και έφερε μαζί 26 youth workers, young leaders, εκπαιδευτές και προσωπικό από οργανισμούς, από χώρες της Ευρώπης και των Βαλκανίων.
Το πρόγραμμα αναπτύσσεται για να αντιμετωπίσει τα ζητήματα της μειωνοτικής νεολαίας, ως συχνά αποκλεισμένων και μειονεκτουσών ομάδων νέων στην Ευρώπη, καθώς και για την αντιμετώπιση και την ευαισθητοποίηση σχετικά με το διακρατικό ζήτημα του κοινωνικού αποκλεισμού. Το πρόγραμμα κινητικότητας-κατάρτισης, έχει σχεδιαστεί για να αντιμετωπίσει τις άμεσες ανάγκες των οργανώσεων-εταίρων και των τοπικών κοινοτήτων τους, καθώς και τις μαθησιακές ανάγκες των εκπροσώπων τους - συμμετεχόντων στο έργο. Ο κύριος στόχος της Κατάρτισης είναι να εκπαιδεύσει, να ενισχύσει και να βελτιώσει τις ικανότητες των εργαζομένων σε θέματα νεολαίας να σχεδιάσουν και να υλοποιήσουν δραστηριότητες που μπορούν να συμβάλουν στην κοινωνική ένταξη και συμμετοχή των μειονοτικών νέων στην κοινωνική και δημοκρατική ζωή και να εξοπλίσουν τους εργαζόμενους με θέματα νεολαίας με εργαλεία για την καταπολέμηση των διακρίσεων , του ρατσισμού, της ξενοφοβίας και του αποκλεισμού σε οποιαδήποτε μορφή και σε οποιοδήποτε επίπεδο. Η δραστηριότητα θα βελτιώσει επίσης τις ικανότητες των εμπλεκομένων οργανισμών, εξοπλίζοντας τους εργαζόμενους με νέους με τις κατάλληλες ικανότητες και παρέχοντας ευκαιρίες για ανταλλαγή ορθών πρακτικών, εμπειριών και μεθόδων εργασίας με αποκλεισμένες ομάδες νέων καθώς και ευκαιρίες για την έναρξη συγκεκριμένων δραστηριοτήτων που μπορούν να φέρουν θετικές κοινωνικές αλλαγές και ένταξη των μειονεκτουσών νέων στην κοινωνία.
Προκειμένου να αντιμετωπίσει αυτές τις ανάγκες και να επιτύχει τον κύριο στόχο, το πρόγραμμα έχει τους ακόλουθους στόχους:
- Να εκπαιδεύσει τους συμμετέχοντες σχετικά με τις μειονότητες, τα δικαιώματα των μειονοτήτων και γενικότερα τα ανθρώπινα δικαιώματα, τις προκλήσεις και τις παραβιάσεις των δικαιωμάτων που αντιμετωπίζουν οι μειονότητες, τις σχέσεις μειονότητας-πλειοψηφίας, τον διαπολιτισμικό και διαθρησκειακό διάλογο, καθώς και την ανάλυση και σύγκριση διαφορετικών μοντέλων κοινωνικής ένταξης μειονοτήτων στις ευρωπαϊκές χώρες .
-Η ευαισθητοποίηση σχετικά με τον τρόπο, με τον οποίο ορισμένες μειονότητες και ομάδες ατόμων αποκλείονται κοινωνικά, με βάση το καθεστώς τους, τις επιλογές ζωής ή τις πεποιθήσεις τους και ενθαρρύνουν τους συμμετέχοντες να λάβουν θέση κατά των διακρίσεων, του ρατσισμού, της ξενοφοβίας και του κοινωνικού αποκλεισμού.
-Να ενθαρρύνει την κοινωνική συνοχή και ένταξη στην Ευρώπη μέσω της αντιμετώπισης του ζητήματος του κοινωνικού αποκλεισμού και ενθαρρύνοντας την ευαισθητοποίηση και τη δέσμευση των νέων για την αντιμετώπιση αυτών των θεμάτων, δημιουργώντας και εφαρμόζοντας τοπικές δραστηριότητες για τη νεολαία.
-Να ενδυναμώσει τους εργαζόμενους και τις οργανώσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα της νεολαίας στην ανάπτυξη ποιοτικών δραστηριοτήτων που εμπλέκουν ή ωφελούν τους νέους της μειονότητας και προάγουν την κοινωνική ένταξη σε όλα τα επίπεδα
-Να αναπτύξει, να ασκήσει και να αξιολογήσει μη τυπικά εκπαιδευτικά εργαλεία και μεθόδους, για την ένταξη της μειονοτικής νεολαίας ειδικότερα, και για τη νεανική εργασία για τη νεολαία των μειονοτήτων γενικότερα.
-Να βελτιωθούν οι διαπολιτισμικές, κοινωνικές και διευκολυντικές ικανότητες των εργαζομένων σε θέματα νεολαίας καθώς και οι ικανότητές τους να διαχειρίζονται και να εργάζονται με την ποικιλομορφία σε όλες τις μορφές της.
-Να ενθαρρύνει τη βιώσιμη διεθνή συνεργασία και τα δίκτυα, την ανάπτυξη ικανοτήτων και εταιρικών σχέσεων στον τομέα της νεολαίας που ασχολείται με τις μειονότητες και την κοινωνική ένταξη των μειονοτήτων της νεολαίας.
-Να προωθήσει το πρόγραμμα Erasmus + ως πλατφόρμα για τη συνεργασία με τη μειονοτική νεολαία και την ευκαιρία να προσεγγίσει και να επιτρέψει την ένταξη και την ενεργό συμμετοχή αποκλεισμένων ομάδων νέων.
